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2007年2月26日 (月)

派遣社員,非正社員の労働組合「全国ユニオン」、登録型派遣の原則禁止を要求へ

 登録型派遣は、一般派遣とか言われて居るもので、派遣会社に名前を登録して派遣会社が企業に人材を仲介するというもの。派遣会社との雇用関係は無く、働き先の企業 対 個人の雇用関係となります。派遣会社は仲介するだけで後は基本的に無関係。
 そのため、登録する人の立場は非常に弱いことになります。現在、派遣法は色々な制約を付けていますが、それでも立場が弱いのは変わらないようです。
 今回、「全国ユニオン」は原則 常用型派遣、また、正社員への転用をより厳密にルール化する事を求めています。
 
 常用型派遣は、特定派遣とも言われて居るもので、派遣会社の正式社員が業務先に派遣するというもの。社員が別会社で働くので、一種の出向と同じようなものですね。契約は企業 対 企業となります。
 
 あと、最近 時々話題に出ている偽装派遣とかは又別の話。(制約の厳しい派遣契約をしないようにするため、制約の緩い請負契約に偽装するというもの、企業 対 企業の契約の中で行われる不正行為)
●関連記事
登録型派遣「原則禁止を」 全国ユニオンが要求へ(2007年02月26日03時00分)(asahi.com > 暮らし)
●関連URL
全国ユニオン
社団法人 日本人材派遣協会

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コメント

一般派遣を良いシステムだと思ってる僕としてはこういう活動は迷惑だなぁ・・・。
登録者のイニシアティブが弱いなんていうのは、そういうのは登録者次第だと思う。

投稿: K-DASH | 2007年9月15日 (土) 12時34分

 K-DASH さん、こんにちは。

 一般派遣のシステムは、正しく運用されている限り良い仕組みだと思います。
ただ、人間が運用しますから、、、何とかして自分の都合の良い方向へ持って行こうとします。

 ですから、仕組み上 平等な雇用関係を結べるようにしないと行けません。
登録型が実質全廃を目指すというのは、ちょっと極端でしょうね。

投稿: 神子秋沙 | 2007年9月16日 (日) 19時34分

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